VimIy微民網(wǎng)，讓世界傾聽微民的聲音！
設(shè)為首頁 | 加入收藏 | 網(wǎng)站地圖
樓主上班1個半月了
事業(yè)單位考試考過去的
在縣里的防疫站
一直沒給我工資卡
本來31號是發(fā)工資的日子
我去財務(wù)問了下怎么算之前半個月的順便意思是提醒他
去了以后財務(wù)科長說 你才來找我啊 我還以為你不要工資了呢(太欺負(fù)人了吧
讓我自己去銀行辦張卡 然后把賬號告訴他作為工資卡
我當(dāng)天把賬號給他了
然后說工資表做完領(lǐng)導(dǎo)簽好字了 之前半個月工資怎么算等他在問問領(lǐng)導(dǎo)
準(zhǔn)備明天再去找他要錢
求教幾招 比如怎么說帶包好煙過去工資會給的，現(xiàn)在單位不都是自己給卡號的么，再等等不急，再說你都剛進(jìn)去半個月，低調(diào)點。我打算要求把工資這兩天給我
等不到月底了
如果他拒絕 該用什么樣對策呢差錢用不，不差錢別去自找麻煩了。
這事是應(yīng)該是辦公室管人事的不厚道、工作沒做好，沒通知你。
還有，欺負(fù)新人是必須的~ 而且你這事在他看來，或許根本不算欺負(fù)你。
還有既然你們管人事的工作不到位，那么你醫(yī)�？ㄟ@些，你也需要找個時間去辦公室那和和氣氣的打聽下。
工資會給的，現(xiàn)在單位不都是自己給卡號的么，再等等不急，再說你都剛進(jìn)去半個月，低調(diào)點。
一個半月了。。。分明是這次做工資表把我排除在外的直接去問唄
態(tài)度好點 Post by orangebeast (2012-09-02 22:29)
沒有對策， 這不是私企，拿不拿錢不是財務(wù)科長說了算的。這事你不如找你們直接領(lǐng)導(dǎo)來的好。這有什么...直說不就好了，事業(yè)單位又不是私企 事業(yè)單位的工資表也是要財政局審批的吧，要是報表的時候沒報你你管誰要去，又不是在財務(wù)那兒，問下下次造表是啥時候讓給你造上，沒錢花的話問下領(lǐng)導(dǎo)能不能先從費用里支點借款
差錢用不，不差錢別去自找麻煩了。
這事是應(yīng)該是辦公室管人事的不厚道、工作沒做好，沒通知你。
還有，欺負(fù)新人是必須的~ 而且你這事在他看來，或許根本不算欺負(fù)你。
還有既然你們管人事的工作不到位，那么你醫(yī)�？ㄟ@些，你也需要找個時間去辦公室那和和氣氣的打聽下。
還真差錢用。。。之前想過跟他翻臉 想想那更不好了
我打算要求把工資這兩天給我
等不到月底了
如果他拒絕 該用什么樣對策呢
半個月工資很多么？一般會下個月給你補(bǔ)上，直接給你的可能不大。不行找父母先借點吧。
你這事在他眼里根本就不是事。。。。。倒是你反應(yīng)太激烈的話作為新人可不是好事。而且，他什么時候給工資也不全是他能決定的。你這都過了發(fā)工資的日子，給不給你他都有說辭的。這個,一般單位屬性都是當(dāng)月支付,嗯這個有局限性.
接觸的地理領(lǐng)域內(nèi)是本月上旬發(fā)這個月的工資.
你過了一個半月才去財務(wù)也夠奇怪的,他也沒說錯,工資單是要領(lǐng)導(dǎo)簽字.
一般去上班過幾天就要去財務(wù)講關(guān)于工資卡的事吧,你能過一個半月再說.....
那只能驚訝你們的財務(wù)制度,我來猜猜,你不是浙江的- -另外，我當(dāng)年參加工作的時候是上班都九個月了才領(lǐng)到工資，那時候我都TMD跳槽了低調(diào)點，孩子，水很深的比較正常情況是財務(wù)打電話給你要你提供發(fā)工資所需的材料.我7月份的工資上禮拜剛拿到我會隨便亂說么？
同事業(yè)單位 仔細(xì)想了一下,以前在某個工程指揮部時是一個半月一起領(lǐng).
至于在這個單位,我想不起來了......真的想不起來....
還真差錢用。。。之前想過跟他翻臉 想想那更不好了
差錢用就去找你們直接領(lǐng)導(dǎo)，比什么都好用，比如說，領(lǐng)導(dǎo)同意打借條先把工資領(lǐng)出來，下次補(bǔ)發(fā)的時候再扣，這樣是不得罪人的作法。你直接去找財務(wù)科長，財務(wù)科長決定不了這事，你還得罪人。 Post by 笨獅子 (2012-09-02 22:36)
完全沒人理我。。。醫(yī)�？� 公積金什么的也沒人提過
倒是簽到表上當(dāng)天就印上我名字了