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一直在私有企業(yè)做技術(shù)，如今跳到了公有制企業(yè)�？上нB技術(shù)員都不，一個月少好多錢啊。
有沒有什么野路子可以迅速的搞個采礦的職稱，如果有的麻煩PM一下啊。
微民網(wǎng)萬能哈~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~問領(lǐng)導(dǎo)去啊，跑微民網(wǎng)問有個毛用問人事才對……領(lǐng)導(dǎo)才不理你評職稱的事情……職稱是由當(dāng)?shù)厝松鐝d組織考試來評的。
樓主你想想，如果真的能網(wǎng)上找個代憑就過，怎么還有那么多人被職稱搞的焦頭爛額很是郁悶啊....................街頭那些賣槍的，治療性病的知道
去打那個電話 Post by 朱可夫元帥 (2012-08-28 21:08)
打電�。�
有人找你們的人事部那幫人好拉出去打靶了，這些沒做到。之前就應(yīng)該走職改辦的渠道評職稱了...現(xiàn)在亡羊補牢，從頭做起，系統(tǒng)內(nèi)的話，有的比較好混，有的到了中級尤其高工后競爭激烈，狼多肉少。 [s:36]
之前就應(yīng)該走職改辦的渠道評職稱了...現(xiàn)在亡羊補牢，從頭做起，系統(tǒng)內(nèi)的話，有的比較好混，有的到了中級尤其高工后競爭激烈，狼多肉少。
高工？不是在設(shè)計院/國企干技術(shù)，呆個半輩子就有么…… Post by uk0090 (2012-08-28 21:25)
論文提前發(fā)表好(具體操作，錢，才，關(guān)系都可),該考的考，成績有保鮮期，材料準(zhǔn)備好，這個需要找關(guān)系好的老同志把把關(guān)，要有分量有內(nèi)容。有內(nèi)審條件的,厚臉皮去找專家提寶貴意見吧.早一年混到，受益匪淺。一般研究所的高工坑多，其他事業(yè)單位的基本人滿為患，就算拿下了，也未必有崗來聘..
高工？不是在設(shè)計院/國企干技術(shù)，呆個半輩子就有么……
35歲的高工和55歲高工的區(qū)別..再說，設(shè)計院就是個高工bug地啊.
35歲的高工和55歲高工的區(qū)別..再說，設(shè)計院就是個高工bug地啊.
設(shè)計院好像上了歲數(shù)的沒有幾個不是得
我大爺?shù)耐禄径际歉吖�，他同學(xué)基本也都是
上次他同學(xué)3個來這里開會請他們吃飯
說起來他們班長不買不厚的面子
賽了個貪污受賄10萬的罪名直接關(guān)了…… Post by 好高興啊，又能吹牛逼了 (2012-08-28 21:48)
設(shè)計院的追求不是教授級高工么..這種事也是旱的旱死，澇的澇死
一個朋友，畢業(yè)后再研究所混，屬于吃苦加能混的那種，33歲那樣就拿下高工。到手后立馬跑到市內(nèi)一檢驗性質(zhì)的事業(yè)單位當(dāng)中心主任。2年后提拔為副所...
然后，挖來3個舊同事，都是高工...這下可好，所在的所本來高工坑就不多，一下要聘這三位,排序全打亂..新人就算在系統(tǒng)內(nèi)拿下了職稱也沒法被聘(拿不到單位津貼)暗無天日..現(xiàn)在就指著上面幾位老同志早點讓出位來，要么就是轉(zhuǎn)行政口，吃崗位的那些津貼。以前呆過一個研究院
200好人 50多個高工····
最年輕的26歲····· Post by nazul (2012-08-28 21:56)
設(shè)計院有章就餓不死，我大爺原來干的那家直接轉(zhuǎn)制了，相當(dāng)于大家入股
審核一份圖，蓋個章就3、4十萬，好像他們都很滋潤啊
不少人都是出來單干了，然后每年還要分紅，偶爾需要他們回去幫幫忙技術(shù)員不是職稱吧……扣扣指頭算算我就算順風(fēng)順?biāo)u到正高要37歲 [s:38]
以前呆過一個研究院
200好人 50多個高工····
最年輕的26歲·····
職稱升級是有年限限定的吧。26歲博士畢業(yè)了么？