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中國最高級別的人才計劃正在發(fā)生變化。
“千人計劃”，這個由中組部牽頭，2008年底啟動，計劃用5-10年時間引進2000名左右戰(zhàn)略科學(xué)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的龐大計劃，在實施3年之后，開始進入深化階段。
據(jù)《華夏時報》記者了解，下一步“千人計劃”會加大引才力度，規(guī)模將達(dá)到萬人，重點也將逐步轉(zhuǎn)移到吸引外國專家上。
海歸大潮涌現(xiàn)
6月27日，在第五屆海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展論壇(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)基地論壇”)上，中組部副部長王爾乘表示，下一步中央人才工作協(xié)調(diào)小組會進一步加大引人才力度，規(guī)模將達(dá)到萬人，重點也將逐步放在吸引外國專家上。
而當(dāng)前歐美各國經(jīng)濟低迷，正是中國從海外引進人才的“黃金(1615.70,7.60,0.47%)時期”。
相對于以往的留學(xué)生歸國率低，近年來，海歸大潮逐漸涌現(xiàn)，并且呈現(xiàn)出加速的態(tài)勢。
梁文超是一位留美博士，1996年畢業(yè)于美國馬里蘭州立大學(xué)，曾經(jīng)長期在美國數(shù)字設(shè)備公司、英特爾(微博)公司、美信集成產(chǎn)品公司工作，如今則回到國內(nèi)，創(chuàng)辦了大連阿爾法模擬技術(shù)股份有限公司。他表示，身邊的很多朋友，包括那些已經(jīng)在國外工作十多年的，現(xiàn)在也紛紛回國發(fā)展。究其原因，主要是中國經(jīng)濟發(fā)展較快，機會比其他國家更多。
大連天衢科技有限公司董事長李根是留澳博士，他認(rèn)為，國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境比國外要好，政府會給予一些資金和政策上的扶持，使得在回國創(chuàng)業(yè)反而比在國外容易許多。
據(jù)了解，海外留學(xué)人員回國的數(shù)量正在逐年遞增。2008年時這一數(shù)字是6.93萬，2009年為10萬，2010年達(dá)到13.48萬，2011年則躍升為18.62萬，每年都在以30%的速度增長。
借助海歸潮的背景，中國的人才戰(zhàn)略也隨之進入深化階段。天津濱海高新區(qū)未來科技城綜合服務(wù)辦公室副主任陳洪波表示，“千人計劃”近年來相繼增加了“青年千人計劃”、“外專千人計劃”、“千人計劃”短期項目等，政策越來越具體，形成了吸引人才回國的整體氛圍。
根據(jù)科技部測算，到2020年，至少需要4萬-5萬名高層次的科技創(chuàng)新人才，而目前尚還不足1萬人。
為了滿足人才缺口，除擴大“千人計劃”規(guī)模，達(dá)到萬人之外，吸引外國專家來華自然也成為新的重點。
招聘難題
“千人計劃”的這些變化，在中科院大連化學(xué)物理研究所人事處孫軍看來，是一個利好。作為用人單位，他們現(xiàn)在正向國際化發(fā)展，需要引進高水平的外國同行，有了新的政策，人才引進工作將更加容易。
一位不愿具名的地方人社局工作人員表示，“千人計劃”擴圍總體來講是個好消息，但關(guān)鍵要看項目資金由誰來承擔(dān)。地方政府現(xiàn)在的引才獎勵幅度很大，資金落實方面已經(jīng)捉襟見肘。如果“千人計劃”擴圍又需要地方政府承擔(dān)部分資金的話，大部分地方政府將會吃不消。
Gary是一位美籍華人，50歲左右，擁有一家生物科技公司。在得知“千人計劃”將向外國專家傾斜后，他顯得非常高興。Gary表示，這一變化的主要受益者將是外籍華人專家，因為外籍身份，他們來華創(chuàng)業(yè)、工作有很多不便。例如，在居留時間上會受到限制，辦理中國“綠卡”也比較麻煩，有時甚至遭到地方工作人員的刁難。
據(jù)了解，外籍人士申請永久居留資格審批門檻很高，時間也比較長。按照規(guī)定，外國人申請在華永久居留資格，需符合在華擔(dān)任副總級以上職務(wù)、副高級以上職稱等條件。此外，審批條件規(guī)定得不夠具體，這也影響了工作效率。
除此之外，“千人計劃”還需要注意引才的質(zhì)量。一位不愿具名的企業(yè)人事主管告訴記者，她從2004年起參加海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周，明顯感覺到符合企業(yè)需要的人才越來越少，招聘也越來越難。
王爾乘對此也表示贊同，他在創(chuàng)業(yè)基地論壇上表示，剛剛結(jié)束的第八批“千人計劃”申報工作出現(xiàn)了一個新的情況——申報創(chuàng)業(yè)人員的數(shù)量增加了，但質(zhì)量與第七批相比卻略有下降。之所以出現(xiàn)這種情況，主要與國際間人才競爭加劇有關(guān)。
據(jù)介紹，世界各國對人才的爭奪正在日趨激烈，美歐近期就出臺了一系列政策，把重點放在人才引進方面。
對此，中國人事科學(xué)研究院副研究員余仲華表示，相對于其他國家，我國最缺乏的是讓人才發(fā)揮作用的機制和環(huán)境。我國的很多人事制度還是適應(yīng)計劃經(jīng)濟的，缺乏市場配置手段，應(yīng)該取消類似戶籍制度這樣的行政性或剛性限制，讓人才自由流動起來，促進人力資源市場趨向自由、公平、統(tǒng)一和規(guī)范。好事�。『檬�?lián)f美帝縮減了很多科研經(jīng)費，現(xiàn)在誰有錢誰是大爺啊..現(xiàn)在的海歸都談不上“海歸”的。。
我今年回國 我敢說7成以上所謂海歸頂多算個海帶這個真的是好事啊~現(xiàn)在的海歸也好意思說自己是高端。。。
中國最高級別的人才計劃正在發(fā)生變化。
“千人計劃”，這個由中組部牽頭，2008年底啟動，計劃用5-10年時間引進2000名左右戰(zhàn)略科學(xué)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的龐大計劃，在實施3年之后，開始進入深化階段。
據(jù)《華夏時報》記者了解，下一步“千人計劃”會加大引才力度，規(guī)模將達(dá)到萬人，重點也將逐步轉(zhuǎn)移到吸引外國專家上。
海歸大潮涌現(xiàn)
6月27日，在第五屆海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展論壇(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)基地論壇”)上，中組部副部長王爾乘表示，下一步中央人才工作協(xié)調(diào)小組..
這道數(shù)獨很難嗎？
現(xiàn)在所謂海歸比起錢老差十萬八千里 多數(shù)是花錢在外邊混個文憑回來繼續(xù)啃老本的 有本事在外立足的沒多少肯回來海龜高端？
呵呵
我可以斷定59.32%的海龜無法處理現(xiàn)行中國人際關(guān)系。。。樓上幾個看見海龜就高潮了。。。
高水平人才不是那種野雞大學(xué)混幾年文憑練練口語回來的能比得了吧。。。
現(xiàn)在的海歸都談不上“海歸”的。。
我今年回國 我敢說7成以上所謂海歸頂多算個海帶
+10086LS幾位知不知道什么叫做“千人計劃”。。。。不要把無知當(dāng)無畏。。。千人計劃真是個好事，老板是第一批千人計劃中的，雖然回國后科研有點悲劇 ，起碼國家這種政策很不錯啊哦，原來出國念書是越念越蠢的，逛大游窩又長知識了尼瑪...還有兩年畢業(yè)給你們樓上說的頭都大了
微民網(wǎng)好多人真是什么都敢說，張嘴就來，不懂就請閉嘴
真不知道樓上幾個高潮個啥勁。
千人計劃的要么是國外大學(xué)有tenure的，要么是手握NSC的，這種人才是那種野雞大學(xué)可以比的？ Post by 浮生葦客 (2012-07-26 22:28)
暑假來了，你得理解，對不，雖然某些人是一直不長進不能一概而論吧？各位大神？