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男子辭職信稱廠小女孩少不好泡妞 主管:自己沒本事

時(shí)間:2012-07-13 12:15 來源:m.99912.com.cn 作者:編輯 點(diǎn)擊:


   近日一封“最牛辭職信”在微博上非;,而且讓不少網(wǎng)友大感歡樂。這封寫明在今年7月2日申請(qǐng)的辭職信,員工覃某稱自己的辭職原因是“廠小,女孩少,不好泡妞”,幾位主管給予批示同意,其中“表決意見”一欄,更是有主管用“極其夠力”的筆跡寫道,“是你自己沒本事泡妞,不要怨天尤人!
   
   7月10日,微博博友“@luweiji”發(fā)博稱,這不是惡搞,而是來自佛山順德金泰德勝電機(jī)有限公司的真實(shí)故事……
   
   本報(bào)記者追訪
   
   找不到女友而辭職的現(xiàn)象確實(shí)存在
   
   昨天揚(yáng)子晚報(bào)記者在一些蘇州人力資源機(jī)構(gòu)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),因?yàn)檎也坏脚讯o職的情況的確存在,主要集中在新生代員工這一類人群中。專家稱,這種現(xiàn)象的背后,折射出部分年輕職場(chǎng)人心態(tài)的變化。
   
   “去年上半年用工荒尤其是女工荒嚴(yán)重的時(shí)候,企業(yè)招聘的男女比例失調(diào),這時(shí)候廠里的男女比例自然失衡,有個(gè)別廠子里確實(shí)有員工因?yàn)榻徊坏脚笥堰x擇了離職,當(dāng)時(shí)大家也覺得有點(diǎn)驚訝!庇⒏瘳斎肆Y源集團(tuán)旗下的快樂求職站店長(zhǎng)蘇震回憶道。蘇震告訴記者,藍(lán)領(lǐng)員工會(huì)因?yàn)榻徊坏侥信笥鸦蛘吲笥讯x擇離職,這樣的情況在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在。來自于河南省的小李,2011年初跟隨老鄉(xiāng)來到蘇州打工,正處于青春期的他一直想在蘇州找個(gè)女朋友,因此小李盼望著趕緊找到工作并通過工作環(huán)境能找個(gè)女朋友!爱(dāng)時(shí)就是不想跟我爸一樣,光想著來到大城市掙錢,我希望能找份還不錯(cuò)的工作,還能帶個(gè)女朋友回家,這樣挺有面子的!比欢瑢(duì)于工作“還不錯(cuò)”的定義,小李自己也說不清楚,大概就是工資高、福利待遇好、有點(diǎn)加班但是能有休閑活動(dòng)時(shí)間。而對(duì)于找女朋友他倒是下了很大決心,要從廠里認(rèn)識(shí)些女孩。結(jié)果,去年小李在高新區(qū)的一家廠子里離職了,原因是廠子里幾乎都是男性職員,很難找到女朋友!皬S子里沒幾個(gè)女孩子,上班都沒勁兒了,剛到蘇州又不認(rèn)識(shí)什么人,更沒什么方法可以認(rèn)識(shí)到外面的女孩子,所以我就離開了。”小李無奈地說。
   
   一家招聘單位負(fù)責(zé)人這樣告訴記者:“現(xiàn)在有點(diǎn)看不懂新生代員工,他們很隨意,說辭職就辭職,似乎根本就不在乎。”也有部分招聘單位負(fù)責(zé)人表示,新生代員工離職率偏高并非都是員工不靠譜,企業(yè)也有責(zé)任。據(jù)分析,企業(yè)反映新生代員工穩(wěn)定性差,往往忽略了離職的合理化原因,比如不兌現(xiàn)升職、加薪等待遇、員工沒有歸屬感等。新生代員工對(duì)工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)、文化生活有更高的要求,這些員工初入職場(chǎng),對(duì)未來發(fā)展規(guī)劃還不成熟,流動(dòng)性也相對(duì)較高。面對(duì)新生代員工,公司應(yīng)更注重人性化管理、人本管理,企業(yè)要主動(dòng)適應(yīng)他們的個(gè)性和合理訴求。按照正常劇情 男子是DS 妹子是女神 主管是高富帥有點(diǎn)火星了歡迎來到地球。我上個(gè)月提得辭職報(bào)告,辭職理由兩句話;家有兩父母,家有單相思。真的就這兩句話~~勞資的還說你確定就寫這么點(diǎn)~~很正常啊 我等屌絲在魔都怎么找女朋友

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