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【我知道你們都很專業(yè)】 【馬桶高人多】 公司里面的一點破事~~無法王

整理時間:2013-07-17 16:44 來源:m.99912.com.cn 作者:編輯 點擊:

【樓主】2013-08-06 14:40

» 公司里面的一點破事~~無法王
    最近剛剛?cè)肼氁患夜咀鱿到y(tǒng)運維
    昨天剛剛轉(zhuǎn)正面試通過了。
    整個部門除了還有一個老員工(待了一年)
    其余的包括部門經(jīng)理都辭職走人了,現(xiàn)在新來了個部門經(jīng)理。
    貌似不合老總胃口,好像也要辭職走人。
    公司中層包括高層領導很多都是從底層員工培養(yǎng)的
    背景介紹完畢
    現(xiàn)在我比較糾結(jié)的是我想去爭一下部門經(jīng)理這個位置
    但是貌似我剛剛來這個公司,才轉(zhuǎn)正。
    不知道怎么才能給領導提出這個想法而且不唐突。
    或者水區(qū)大眾有什么拿得出手的自薦信一類的?
    萬一真成了,妥妥話費大卡Q幣待遇啊~~~
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:44


    不想當領導的司機不是個好廚子,lz我看好你。
    
    買肥皂獻菊花可破
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:46


    做出成績才行,高調(diào)做事,低調(diào)做人
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:46


    只要你知道老總為什么對這個經(jīng)理不合胃口你就能上當
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:47


    你得先了解下為啥這個位置誰都坐不穩(wěn)把。。。
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:52


    剛?cè)肼。?br />     周圍的同事都是工作N年的。。
    看不到升職前途。。
    不過在這個部門除了一個頭 其它基本都是小兵。。。
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:52


    解釋一下
    最早的一個部門經(jīng)理是從底層員工提上去的
    后來工資給的少,走人了。
    然后部門員工都因為工資問題走人了。
    再后來招聘了一個部門經(jīng)理,不清楚原因,2個月辭職了
    我五月入職,六月新招了個部門經(jīng)理,總監(jiān)職位,月薪過W
    然后應該是因為頻繁接到投訴。
    別的部門總監(jiān)跟我聊天得知,都說我們部門經(jīng)理就是個擺設,什么都不干。
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:53


    我來看看我的威望是怎么回事。
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 14:54


    但是貌似我剛剛來這個公司,才轉(zhuǎn)正
    
    另外。
    
    整個部門除了還有一個老員工(待了一年)
    
    1年就是老員工的話。。
    
    你可以爭下。。
    

評論
網(wǎng)友評論2013-08-06 15:01


    Reply Post by 狐貍之歌 (2013-08-06 14:47):
    
    你得先了解下為啥這個位置誰都坐不穩(wěn)把。。。
    
    +1
    
網(wǎng)友評論2013-08-06 15:11


    先按照經(jīng)理的要求做事,做上3-6個月,你自然就是經(jīng)理了。
    

    
    
    

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