» 員工早退逛超市被撞傷 法院稱違反紀(jì)律但屬工傷
據(jù)揚(yáng)子晚報(bào)消息，近日鎮(zhèn)江發(fā)生了一起地方企業(yè)因?yàn)閱T工擅自早退受傷被判定為工傷而狀告當(dāng)?shù)厝松缇值募m紛。據(jù)悉，該企業(yè)的一名職工許某擅自離崗去超市購物，不料被汽車撞傷。鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局依據(jù)該企業(yè)蓋章確認(rèn)的申請書，認(rèn)定許某為工傷。這意味著公司要承擔(dān)許某的相關(guān)工傷賠償。今年4月，該企業(yè)提起行政訴訟，狀告鎮(zhèn)江人社局，請求撤銷人社局對許某的工傷認(rèn)定決定。那么該事故是否屬工傷？近日，鎮(zhèn)江市潤州區(qū)法院審理了這一訴訟案件。以下是案件審理的詳細(xì)過程：
案件回放：員工早退受傷 被認(rèn)定工傷，企業(yè)不服
許某是鎮(zhèn)江某包裝公司的職工，其白班工作時(shí)間是早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)。2011年7月29日晚7點(diǎn)20分左右，提早做完了活的許某騎上摩托車，并帶上同事吳某，從單位提前下班，準(zhǔn)備一起到超市購物。許某騎車快到某超市附近時(shí)，與一輛小型客車相撞，事故導(dǎo)致許、吳雙雙受傷。隨后，交警道路交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定許某負(fù)事故次要責(zé)任。之后，鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局依據(jù)該包裝公司蓋章確認(rèn)的申請書，認(rèn)定許某為工傷。這意味著公司要承擔(dān)許某的相關(guān)工傷賠償。今年4月，原告某包裝公司提起行政訴訟，狀告鎮(zhèn)江人社局，請求撤銷人社局對許某的工傷認(rèn)定決定。
法院判決：維持工傷認(rèn)定
法院認(rèn)為，本案中，許某在下班途中因交通事故受傷，這一事實(shí)經(jīng)原告單位在工傷申請表上蓋章確認(rèn)后，被告認(rèn)定許某因工負(fù)傷，并無不當(dāng)。因此法院判決駁回原告訴訟請求。
法官點(diǎn)評：違反勞動紀(jì)律 不影響工傷性質(zhì)
據(jù)承辦此案的王娟法官介紹，本案的爭議焦點(diǎn)為許某是否屬下班途中的合理路線內(nèi)發(fā)生交通事故。王法官認(rèn)為，許某擅自提前下班僅僅是違反了單位的勞動紀(jì)律，其行為的性質(zhì)仍屬于下班。而許某行駛摩托車的路線，雖然并非其回家的最短路線，但去超市購物是正常合理的生活需要，路線距離亦在合理范圍內(nèi)，當(dāng)理解為下班途中的合理路線。
本案帶來的啟示是，員工無論早退還是遲到，只要是上下班路上，且路線合理，途中受到意外交通事故傷害都應(yīng)算工傷。
我國《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二章第八條對工傷范圍及其認(rèn)定進(jìn)行了規(guī)定：
第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；
(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；
(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
(四)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
(六)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；
(七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；
(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；
(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：
(一)犯罪或違法；
(二)自殺或自殘；
(三)斗毆；
(四)酗酒；
(五)蓄意違章；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
網(wǎng)友評論2013-07-14 14:40
法院這么判一點(diǎn)問題沒有
網(wǎng)友評論2013-07-14 15:09
本來就是。工傷是無責(zé)任認(rèn)定，就是說只要符合工傷的界定條件，不管是不是你的責(zé)任，那么必須按照工傷的處理程序該治療治療，該賠償賠償，完了以后再來找責(zé)任人，該處罰處罰，該判刑判刑。極端點(diǎn)說，你抗個(gè)炸藥包把辦公樓炸了，你被炸成重傷，企業(yè)還得第一時(shí)間把你當(dāng)工傷送醫(yī)院搶救，然后再來考慮是不是把你斃了。因?yàn)閴虿粔虺蛇`法犯罪是法院來定的，在沒被定罪之前，必須還得救。不是說因?yàn)槟愕脑�，�?dǎo)致的工傷就可以不算了。
而案中，他在上班時(shí)間，就是說沒有超出時(shí)間范圍，上下班路線，完全符合工傷的條件。
網(wǎng)友評論2013-07-14 15:31
什么稀爛公司 早退都沒人管的
網(wǎng)友評論2013-07-14 15:33
Reply to Reply Post by 源生宅男 (2013-07-14 15:09)
你這個(gè)例子舉的不對，這個(gè)已經(jīng)是犯罪了，最終不會被判定為工傷的
網(wǎng)友評論2013-07-14 15:56
Reply Post by gilotian (2013-07-14 15:33):
Reply to Reply Post by 源生宅男 (2013-07-14 15:09)
你這個(gè)例子.......
這個(gè)不是我舉的，是培訓(xùn)我們的安監(jiān)部門的人舉的。我也沒說是最后認(rèn)定為工傷，而是說按照工傷就醫(yī)。他的原話差不多是這樣，是不是工傷，是不是犯罪都是有相關(guān)部門去認(rèn)定的，不能不管他讓他眼睜睜死掉。
網(wǎng)友評論2013-07-14 16:34
Reply Post by 源生宅男 (2013-07-14 15:56):
這個(gè)不是我舉的，是培訓(xùn)我們的安監(jiān)部門的人舉的。我也沒說是最后認(rèn)定為工傷，而是說按照工傷就醫(yī)。他的原話差不多是這樣，是不是工傷，是不是犯罪都是有相關(guān)部門去認(rèn)定.......
救人跟是不是工傷根本沒有任何關(guān)系，哪怕是犯罪份子原則上都要救。如果要舉例的話:在禁煙區(qū)抽煙著火燒傷了，還是工傷；但是拿煙頭去放火搞到自己燒傷了，那就不算工傷。
網(wǎng)友評論2013-07-14 16:41
人社局“依據(jù)該企業(yè)蓋章確認(rèn)的申請書”，法院判的時(shí)候“經(jīng)原告單位在工傷申請表上蓋章確認(rèn)”，您特么自己都認(rèn)了是工傷，鬧毛啊鬧
網(wǎng)友評論2013-07-14 16:44
Reply Post by gilotian (2013-07-14 16:34):
救人跟是不是工傷根本沒有任何關(guān)系，哪怕是犯罪份子原則上都要救。如果要舉例的話:在禁煙區(qū)抽煙著火燒傷了，還是工傷；但是拿煙頭去放火搞到自己燒傷了，那就不算工傷。
雖然話是這么說，但是真敢在禁煙區(qū)抽煙的腦殘還是沒幾個(gè)的。
大部分人都是非常愛惜自己的生命的
網(wǎng)友評論2013-07-14 18:57
早退和去逛超市，這2種行為很難認(rèn)定為工傷吧。企業(yè)如果不想幫員工認(rèn)定為工傷大可當(dāng)初不提交申請。
網(wǎng)友評論2013-07-14 19:02
Reply Post by remindelf (2013-07-14 18:57):
早退和去逛超市，這2種行為很難認(rèn)定為工傷吧。企業(yè)如果不想幫員工認(rèn)定為工傷大可當(dāng)初不提交申請。
上下班途中發(fā)生事故都算工傷，他雖然是早退曠工違紀(jì)，但是曠工回家就是在下班路上，出了事一樣算工傷
網(wǎng)友評論2013-07-14 19:13
這事一碼算一碼啊，馬桶連這個(gè)都不知道？
網(wǎng)友評論2013-07-14 19:18
確實(shí)是這樣的，
上班時(shí)間只要出事就是公司的責(zé)任。
上班路上出事也還是公司的責(zé)任。
網(wǎng)友評論2013-07-14 21:49
