公司現在有意向培養(yǎng)我，現在叫我自己負責美洲市場，然后又把一個離職的經理的客戶，從另一個業(yè)務員手中拿過去分給我。 當然理由很那啥，老總授意這個業(yè)務寫了個工作建議，說自己太忙，把手上交接過來的那位經理的業(yè)務轉給我。
這樣說，最起碼理論上不落人口實
我剛畢業(yè)一年，還有好多東西不熟悉
求教各位前輩，平時看些什么書來充電呢�。。。。。。。。。。。。。。�！
求指導！�。。。。。。�！
PS；培養(yǎng)我的原因之一是我是位數不多的男的
之二是我家里和總經理交情匪淺有意栽培你應該讓你跟著老人學兩年啊
一上來就負責一塊市場不是把你架火上烤么 Post by 54798224 (2012-09-01 20:16)
老人都離職得差不多了
美洲市場，現在就我最熟悉了
因為我手上就那么幾個美洲客戶
美洲市場是我們新開發(fā)的市場
最強的市場，還在在別的業(yè)務員那里
要是直接給我，那就太不平衡了，也要考慮平衡因素
現在好多人暗地里恨死我了主要是做什么的啊。。我擦 沉的真快當然是直接向總經理討教。。。 Post by nndedm (2012-09-01 20:27)
額 他是做管理的
不是做銷售的我擦 就沒有進來說幾句的嗎沒看明白。業(yè)務一般是指merchandiser吧，那就應該是聯(lián)系供應商的，然后看你說的又是面向美洲市場，那你就是sales？
從我的角度來說，外貿最重要的就是供應鏈，充這個不會吃虧。 Post by illdancy (2012-09-01 20:44)
是的
我是sales我也做貿易沒幾年，談不上指導，說點自己的感悟。
做貿易，更多的不是啥理論上的東西，不清楚你什么行業(yè)，但是做事仔細認真，思路上提供好的服務，這兩點逃不掉的。
如果是生產周期比較敏感的行業(yè)，把握好交期什么的；最好對目標市場的社會人文阿有些了解，這個某些時候可以加分。
主要還是個總體把握，經驗和工作習慣，要一點一點，厚積薄發(fā)。加油吧這里問得出結果么……你們什么產品，有什么優(yōu)勢特點，美洲市場各地市場環(huán)境如何，競爭對手情況如何，銷售，物流，當地合作公司情況啥都不知道啊，能給你啥建議啊……