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湖北武穴教育局超編1倍 局長(zhǎng)稱浪費(fèi)系改革成本

整理時(shí)間:2012-07-10 17:55 熱度:°C


   一名學(xué)生從武穴市教育局門前經(jīng)過(7月3日攝)。新華社發(fā)
   
   據(jù)新華社7月8日電湖北省武穴市教育局嚴(yán)重超編引起廣泛關(guān)注。記者日前實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn),該局核定編制54人,實(shí)際在崗75人,還有40人“退二線”,基本不用上班,超編一倍左右。武穴市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平說:50歲的人退二線,的確是一種資源的浪費(fèi),“我當(dāng)時(shí)就認(rèn)為這也是改革的成本”。
   
   
   
   柯昌國(guó)原為武穴市教育局教師管理科副科長(zhǎng),2011年12月,剛過50歲,他就換了一個(gè)標(biāo)簽:“退二線干部”?虏龂(guó)說,從崗位上退下來之后,工資待遇基本不變,和上班的差距不大。
   
   像柯昌國(guó)這樣的“退二線干部”并非個(gè)別。去年年底,武穴市教育局對(duì)年滿50歲的一般干部“一刀切”,31人從崗位上退下來,或賦閑在家,或外出打工。
   
   為什么還沒到退休年齡就“退二線”回家,而工資獎(jiǎng)金又照樣領(lǐng)取呢?武穴市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平解釋,這是參照以往機(jī)構(gòu)改革的做法,對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行的一次大幅調(diào)整。
   
   2011年8月,王衛(wèi)平調(diào)任市教育局局長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重,便參照該局2002年的機(jī)構(gòu)改革辦法,讓年滿50歲的老同志“退二線”,給年輕干部騰出崗位。
   
   據(jù)了解,加上前幾年“退二線”以及“改非”干部,武穴市教育局機(jī)關(guān)及其二級(jí)單位共有40人“退二線”。
   
   
   
   這批人退下來,他們的編制身份并沒有改變,但機(jī)構(gòu)的崗位卻騰出不少。2012年元月,教育局又從二級(jí)單位調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)7人,從中心學(xué)校行管人員調(diào)入二級(jí)單位4人。
   
   “搞活機(jī)關(guān),培養(yǎng)年輕人。”看似合理的改革借口,卻引起了“越改人越多”的質(zhì)疑。從武穴市教育局提供的機(jī)關(guān)及直屬二級(jí)單位花名冊(cè)中可以看到,目前武穴市教育局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位實(shí)際在崗人員共有75人,其中局機(jī)關(guān)53人,二級(jí)單位22人。加上“退二線”人員,實(shí)際在編115人。
   
   而根據(jù)武穴市編辦的文件,市教育局機(jī)關(guān)核定行政編制23人、工勤人員編制2人,共25人,局直屬二級(jí)單位5個(gè),核定編制29人。除了2011年以前“退二線”的9人,實(shí)際超編52人。
   
   
   
   武穴市編辦副主任李清格介紹,教育局機(jī)關(guān)編制25個(gè),“老人”退二線后,除了8位局領(lǐng)導(dǎo),只有4人有行政編制;實(shí)際操作中,機(jī)關(guān)共有53人,其中41人屬于“混崗”使用,將直屬二級(jí)單位的事業(yè)編制拿到機(jī)關(guān)來用。
   
   王衛(wèi)平說,他來教育局上班之時(shí),局機(jī)關(guān)及直屬二級(jí)單位就有97人上班,超編的人員主要掛在二級(jí)單位。
   
   武穴市教育局人事科科長(zhǎng)朱振宇說,教育系統(tǒng)都是財(cái)政供給工資,不論是局機(jī)關(guān)還是二級(jí)單位,工資都是按原來的供給渠道不變,只要掛在事業(yè)單位都可以,這也是過去形成的。
   
   教育局二級(jí)單位沒有獨(dú)立核算,人財(cái)物都沒有分開,統(tǒng)一管理,上班也在一起,只是編制身份不同。記者了解到,包括辦公室主任、基礎(chǔ)教育課科長(zhǎng)、職成教科長(zhǎng)等教育局中層干部,編制也是二級(jí)單位事業(yè)編制。
   
   
   
   王衛(wèi)平說,教育局機(jī)關(guān)定編25人,12個(gè)職能科室和4個(gè)群團(tuán)組織,除去8名局領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)科室只能保證一個(gè)人。8000人的教師隊(duì)伍、11萬人的學(xué)生規(guī)模,教育部門大量工作需要人來做,所以長(zhǎng)期以來形成了“超編”“混崗”格局。
   
   他說:“50歲的人退二線,的確是一種資源的浪費(fèi),但是機(jī)關(guān)年齡結(jié)構(gòu)老化、活力不足的現(xiàn)狀又需要改變,這是一個(gè)悖論,權(quán)衡利弊,我當(dāng)時(shí)就認(rèn)為這也是改革的成本!
   
   目前,武穴市已經(jīng)組織政府辦、監(jiān)察局、編辦等相關(guān)部門成立專班,對(duì)市教育局人員編制存在的問題進(jìn)行調(diào)查和清理。那邊要搞延遲退休年齡,這邊搞50歲內(nèi)退二線。這他丫的不是坑我們搬磚的嘛。!
   
   不對(duì)啊,有種釣魚的感覺啊………………

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