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女朋友3個(gè)月前找了一個(gè)工作，待遇一般，但她去上班了以后，發(fā)現(xiàn)公司全部都死氣沉沉的，工作上沒有任何交流，遇到問題大家都是各種推卸，去咨詢同事問題，都是愛理不理的，然后工資不準(zhǔn)時(shí)發(fā)。
所以最近又再重新找工作了，前幾天面試了一家還不錯(cuò)的公司，那家公司叫我女朋友下個(gè)禮拜去報(bào)道。然后女朋友今天回來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)談辭職的事，但領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，剛好最近跟他同一職位的人也辭職了，如果他現(xiàn)在辭職，就沒人做事了。所以最少也要等到1個(gè)月以后再說(shuō)。。。。
現(xiàn)在她不知道怎么辦了，不想失去那份工作啊。有達(dá)人來(lái)獻(xiàn)計(jì)下么?原來(lái)的公司是壓工資嗎？
壓多少時(shí)間 如果實(shí)在不想待下去就算了
當(dāng)斷就斷辭職都不能？勞動(dòng)法沒用？
原來(lái)的公司是壓工資嗎？
壓多少時(shí)間 如果實(shí)在不想待下去就算了
當(dāng)斷就斷
這個(gè)不是問題，現(xiàn)在的問題是，女朋友想馬上結(jié)束掉現(xiàn)在的工作，去新公司報(bào)道。。。。提交離職報(bào)告，不管批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)，1個(gè)月后走人
如果在試用期，提前3天就行了
辭職都不能？勞動(dòng)法沒用？
不是說(shuō) 公司有權(quán)利 卡你一個(gè)月么？ Post by pobilishi (2012-08-30 11:11)
但她現(xiàn)在的情況是想馬上走人啊，去新公司報(bào)道啊，工資什么的不要也行。求方法啊。。。。她檔案什么的都調(diào)入現(xiàn)公司了？
那只能等1個(gè)月
除非協(xié)調(diào)成功 別無(wú)他法上份工作有沒簽合同的？如果沒有就沒太大關(guān)系，無(wú)非就是克扣工資。這個(gè) “女朋友”和“他” 看得我好凌亂。。。 Post by 阿諾德爵士 (2012-08-30 11:13)
檔案沒調(diào)，但是簽了合同的。。。。 Post by 放開那個(gè)妹妹 (2012-08-30 11:12)
如果有養(yǎng)老保險(xiǎn)，公積金之類的真心不好立馬走，因?yàn)槿耸履怯心愕倪@些東西，
如果強(qiáng)行走，后果誰(shuí)也不能保證幫你召喚
檔案沒調(diào)，但是簽了合同的。。。。
合同啥樣 違約條款是啥檔案沒調(diào)怕啥，書面提交辭職申請(qǐng)，然后請(qǐng)假1個(gè)月，1個(gè)月后來(lái)辦辭職手續(xù)。
如果有養(yǎng)老保險(xiǎn)，公積金之類的真心不好立馬走，因?yàn)槿耸履怯心愕倪@些東西，
如果強(qiáng)行走，后果誰(shuí)也不能保證
女朋友的上家公司和現(xiàn)在待的公司 不在一個(gè)地區(qū)，養(yǎng)老公積金還沒轉(zhuǎn)過(guò)去，意思是現(xiàn)在的公司，還沒給她交，所以養(yǎng)老公積金不是問題。 Post by 放開那個(gè)妹妹 (2012-08-30 11:17)
這些都沒有。。直接走人不要工資不就行了。。你怕個(gè)啥
這些都沒有。。直接走人不要工資不就行了。。你怕個(gè)啥
怕公司不給開離職證明。。。。還有簽了合同的，怕違約啊。提交辭職申請(qǐng)，一個(gè)月后直接走，誰(shuí)也攔不住你勞動(dòng)合同法：
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。