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» 新浪財經(jīng)訊 “2012(第十一屆)中國企業(yè)領袖年會”于2012年12月7日-9日在北京舉行。長江商學院院長項兵發(fā)表了閉幕演講。他表示，全球經(jīng)濟經(jīng)過三十年的高速發(fā)展，從08年金融危機開始進入了一個糾結的時代，收入和財富不均達到空前的高度。經(jīng)濟全球化和政府本土化的矛盾已成為世界性矛盾。他預測，未來十年二十年，過度資本主義的國家將向社會主義道路靠攏；而發(fā)展需要解決的另一個核心問題是如何形成新的政企關系。面對未來，中國應該更加開放，我們的企業(yè)也應該更加開放。以下為演講實錄：項兵：我是專門飛過來參加這次盛會的，開幕式也好，閉幕式也好，我一次也沒有落，我是7號在美國參加一個閉幕的論壇，討論的議題之一非常有意思，叫社團主義還是什么主義，是資本主義社會主義之間的另外一個制度的選擇。所以，現(xiàn)在我認為世界已經(jīng)進入了一個超級糾結的時代，不僅是中國，全世界都是如此，我希望跟大家分享一下我對這個問題的看法。我講三個問題：第一、過去世界經(jīng)濟的黃金(1709.00,3.50,0.21%)30年，08年告一段落，還留下了一系列的后遺癥，遺癥之一就是糾結，全球的糾結，下一步怎么辦？第二、我談一下我對未來更長的時間全球的發(fā)展是什么樣？因為現(xiàn)在世界離不了全球了，我們是全球最開放的經(jīng)濟體之一了。第三、談一下我們中國可能的應對之策是什么？首先，全球經(jīng)濟的黃金30年，我就無需贅述了，1978年全球GDP8.4萬億美元，到08年達到61.2萬億美元，一系列的數(shù)據(jù)證明了過去30年確實是經(jīng)濟發(fā)展的黃金30年。誰推動了黃金30年，有三位巨人，第一位就是鄧小平先生，把市場經(jīng)濟在1978年引入了我們中國，成就了今天這么巨大的成就。第二個為人就是撒切爾夫人，1979年做了總理以后，開始推動私有化，放松管制，引進市場競爭，推動貿(mào)易自由化和全球貿(mào)易，把收入高的個稅從80%下降到40%。1981年鄧小平(新浪財經(jīng)注：此處人名可能有誤。)把撒切爾夫人一系列的政策移植在美國也進一步的放大，這三個人是推動了過去黃金30年。但是，08年戛然而止，現(xiàn)在的經(jīng)濟是制度出了大問題，吉尼系數(shù)到0.475，0.45就應該出現(xiàn)革命了，沒有到現(xiàn)在。包括財富不均，數(shù)據(jù)全都在這兒，現(xiàn)在收入和財富不均也到了空前的高度，當然我們國家的收入和財富不均也到了空前的高度。08年全球金融危機，世界進入一個超級的動蕩時期，從輪動騷亂，到占領華爾街，一直到現(xiàn)在都在泥潭之中往前走。最近寫了一篇文章，我把全球的制度大概做一個簡單的分類，分類可能有不完善，甚至不科學的地方。四個標準，第一，人均GDP，第二，吉尼系數(shù)，第三、全民醫(yī)療，第四、全民大學教育。能按這四個標準，被我劃分出高級福利國家，包括瑞典、芬蘭、丹麥，甚至可以包括法國、德國、瑞士、奧地利，中等的福利國家包括南歐、日本、加拿大、澳大利亞。而資本主義國家就包括了英國、美國，有一系列的數(shù)據(jù)，但是沒有免費的大學教育，沒有免費的公司醫(yī)療，美國幾千萬人沒有最基本的醫(yī)療保險。所以，從民主制度來講，民主制度的局限性一步一步的體現(xiàn)出來，債務危機是最經(jīng)典的案例之一，在民主國家，要靠民主制度解決這樣的問題是有挑戰(zhàn)的，因為不管怎么講，債務是國家的事兒，與我關系不大。第二、精英治國實現(xiàn)不了，到政府工作是最后的選擇之一，所以民主制度是很難實現(xiàn)精英治國。第三、收入和財富不均進入了空前的高度。第四，當然也是全球性的問題。經(jīng)濟都是全球的，公司都是全球的，投資貿(mào)易都是全球的，政府都是本土的，這是一個根本的問題，這個問題解決不了，全球一系列的金融危機，各種各樣的危機一個一個的會到來。美國政府已經(jīng)管不了美國企業(yè)了，十年以后，中國政府也管不了中國企業(yè)，這個時代已經(jīng)到來，這個根的問題，到目前看不到方向。G20是沒有效率的，是解決不了問題的。所以，全球大的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來。從制度選擇方面，我今天做一個預測，我希望是對的，就是過度資本主義的國家，包括英國和美國必須走向社會主義，未來十年，二十年，對英、美國家是社會主義時代的到來，對南歐資本主義向社會主義過度，基本上往中間走。我認為誰做總統(tǒng)，影響不會特別大。所以，在中間漂移的同時，也迎來一個新的時代，歷史終結論的時代已經(jīng)終結了，全世界不可能有一個唯一的制度選擇，所以，一個百花齊放，百家爭鳴的時代必定會到來。新的發(fā)展模式，另外一個核心就是我最近兩年一直在思考的我說明的新的政企關系，新一代的政企關系，包括如下幾個元素，第一必須領導有基層管理的經(jīng)驗，否則收入不均的問題都會隨之而來。第二、盡量減少政府在資源配置的作用。第三，在福利和發(fā)展之間做一個有效的平衡。日本的經(jīng)驗來講，做到和諧社會的同時，如何進行大量的創(chuàng)新。所以，未來的制度如何實現(xiàn)和諧社會的同時，能弘揚谷歌他誰啊文章不錯 但是沒和題目聯(lián)系起來，我是不是語體教國企是給一些沒本事、只會混日子的人穩(wěn)定收入了。從這個角度來說他說的沒錯，沒國企有人更窮。對于廣大工人階級，說的沒錯，特別是現(xiàn)在年輕人都認為工人沒前途，沒啥可學的，這種根深蒂固的思維，決定了普通百姓里一大部分的體力工作者注定得不到重視和提升，所以國企存的存在，給了很多人生存的希望，起碼溫飽解決了，不然的確更多人會過的很慘，看看現(xiàn)在那么多的私企，業(yè)績不行了，不是倒閉就是縮減制造基礎，這些員工哪去了？？？國企至少還是國家的私有化不知道是本國人的還是外國人的，是買辦還是別的