【樓主】田野銀次2012-11-21 17:08
» 我老婆是今年6月底生的孩子，十一月開始上班。剛才打電話來說公司要和她協(xié)商解除合同(本意就是要開除)。 我們的傾向也是解除合同，一是能在家?guī)Ш⒆�，二是�?bào)個(gè)駕校能學(xué)學(xué)車。 我老婆從去年4月去的這家公司，合同是3年，目前算過了一年半了，至于賠償人事還沒和我老婆談。 我老婆工資目前4k，但是分基本工資和績效工資，績效工資這部分是不算在工資上保險(xiǎn)、公積金里邊。 能有法律或者人力方面的人說說，我們應(yīng)該怎么和公司談賠償呢？ 補(bǔ)充：目前考慮是6個(gè)工資+全保險(xiǎn)+全公積金+交通補(bǔ) 想咨詢看還能要點(diǎn)什么賠償。當(dāng)然談不攏，就相當(dāng)于想要開除了。 再補(bǔ)充： 我老婆 2011年4月 入職 孩子 2012年6月28日出生。這個(gè)問題 我就不和大家一一解釋了， 沒有專門要訛詐這個(gè)公司，本來我老婆在歌華下屬企業(yè)上班，但是上班去2環(huán)太遠(yuǎn)，換了一個(gè)離家近的，通信外包行業(yè)(非小公司)。不存在任何主觀刻意的要訛詐公司錢的行為，還有生育險(xiǎn)，產(chǎn)假是可以由國家支付錢的，在昨天報(bào)銷完生育險(xiǎn)的時(shí)候，今天就和我老婆談開除的問題。 請各位大神嘴下留情，我們雖然不是一線211大學(xué)畢業(yè)，但是也是憑自己本事找工作。 現(xiàn)在公司想?yún)f(xié)商開除問題，不是我們死活鬧的非要公司開除。改動
作者：Beeeeeeem2012-11-21 17:09
看錯(cuò)，是哺乳期啊直接辭職，賠償1個(gè)月工資就over了改動
作者：想少年la飛馳2012-11-21 17:09
幫樓主挽尊，不行就勞動仲裁吧。
作者：蒂凡妮的妹抖2012-11-21 17:10
同想問這問題，老婆正懷孕，基本工資2K5，但獎(jiǎng)金一般4K+，如果碰這問題該怎么賠償。
作者：班杰明2012-11-21 17:11
我記得是兩個(gè)月工資.
作者：亞廈幕墻2012-11-21 17:11
今年6月底生的孩子，十一月開始上班5個(gè)月。有點(diǎn)久啊
作者：Beeeeeeem2012-11-21 17:11
同想問這問題，老婆正懷孕，基本工資2K5，但獎(jiǎng)金一般4K+，如果碰這問題該怎么賠償。 Post by 亞廈幕墻 (2012-11-21 17:11)
作者：天黑我就來2012-11-21 17:14
好像是一個(gè)月的工資吧
作者：yplb22012-11-21 17:14
哺乳期不能開除的，有一年，協(xié)商話，可以不同意，待滿一年，然后如果時(shí)間到，拿兩月工資走人改動
作者：sithel2012-11-21 17:15
哺乳期可以開除人嗎？ 這公司啥素質(zhì) 嫌懷孕哺乳占用時(shí)間的話當(dāng)初招人怎么不講究點(diǎn)
作者：yplb22012-11-21 17:17
哺乳期可以開除人嗎？ 這公司啥素質(zhì) 嫌懷孕哺乳占用時(shí)間的話當(dāng)初招人怎么不講究點(diǎn)
作者：亞廈幕墻2012-11-21 17:17
Post by 田野銀次 (2012-11-21 17:12) 同想問這問題，老婆正懷孕，基本工資2K5，但獎(jiǎng)金一般4K+，如果碰這問題該怎么賠償。 我老婆產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)的全工資。這部分是由國家出，如果有生育險(xiǎn)的話。沒有的話 能拿基本工資可以偷樂的，都是資本家腰包里邊的錢啊
作者：zeng92302012-11-21 17:30
都到這個(gè)階段，想起來開除，公司領(lǐng)導(dǎo)腦子有包吧，要不就有內(nèi)幕。。。
