【樓主】伊比利亞火腿2012-11-14 09:59
» 永遠(yuǎn)別指望老板或者你的上級(jí)發(fā)善心替你爭(zhēng)取利益。這是幾年前的事了，那時(shí)我才剛剛從事銷售工作，一個(gè)以往最低買過4萬，平均6萬的設(shè)備我10萬一臺(tái)賣出去了6臺(tái)，本想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)下，結(jié)果是只是口頭說了句，干的漂亮，我得到的卻是和其他同事一樣的提成和獎(jiǎng)金。經(jīng)歷多了，也油了，下次遇到這事直接上報(bào)，客戶給5萬一臺(tái)，剩下的人家要拿走，愛簽不簽，不行人家就不買了，人哪，只能靠自己。改動(dòng)
作者：辟地2012-11-14 10:00
這是大器晚成么？
作者：菠蘿企鵝2012-11-14 10:00
你應(yīng)該開始拿回扣了給公司報(bào)價(jià)5萬，給客戶報(bào)價(jià)8萬不給獎(jiǎng)金就自己給自己發(fā)獎(jiǎng)金改動(dòng)
作者：pling2012-11-14 10:02
這樣的公司讓員工沒有歸屬感~ 同意2樓~~你們差價(jià)這么高可以拿回扣了.
作者：makiko2012-11-14 10:10
雖然我承認(rèn)老板不可能為你爭(zhēng)取利益，但我覺得我們的日本老板也算奇葩了。正常工作的時(shí)候工資獎(jiǎng)金都不多，工作滿一年以上的自己辭職(非公司解除合同)離開公司的員工走之前至少給一個(gè)月工資，當(dāng)然多的有給1，2萬甚至幾萬的，算是感情補(bǔ)償。因人際關(guān)系等原因有些人覺得在公司待不下去，他甚至可以讓你回家歇著一直給你發(fā)工資。
