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擼主在親戚店里上班。是做管材五金的。擼主的工作內(nèi)容有:送貨，搬運，文員，電腦維護(hù)以及營業(yè)員…
每個月不休息，雙休日也上班。節(jié)假日同上！
每個月如果有事情就請假。但是扣除當(dāng)月全勤獎200。一個月拿到手2000+收入，三金公司交。
每年只有過年休息10-20天。其他時間一天不休，也就是說要上最起碼345天班，早上八點到下午五點，中午沒休息時間。
擼主就隨便問問，這樣的工作是否合法？？是親戚我也不可能去告他。
而且擼主剛驗完兵有很大可能要去參軍……
我就是因為身邊朋友都有雙休，我一個人大清早起來上班，羨慕嫉妒恨了。乘店里沒事吐槽下……
每個月的正常工作時間好象是172個小時還是多少，超過的按道理都要支付雙倍的加班費不可能的，勞動法對加班有規(guī)定的。
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
(一)元旦；
(二)春節(jié)；
(三)國際勞動節(jié)；
(四)國慶節(jié)；
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。不干就走人，有的是人干，法律是什么？你這啥親戚啊……親戚都對你這么狠……
不干就走人，有的是人干，法律是什么？你又不告他，合法不合法也沒啥意義
你這啥親戚啊……親戚都對你這么狠……
不可能的，勞動法對加班有規(guī)定的。
?第四章?工作時間和休息休假
??第三十六條?國家實行勞動者每日工作時間不超過....... Post by 三十幾只科多獸 (2012-11-03 08:54)
這店以后是哥的，能一樣嘛？他兒子是為他自己賺錢，
用休息時間為自己賺錢當(dāng)然是應(yīng)該的。
那么你呢？
用自己的休息時間為他人賺錢，
要么給你補上這份你用休息時間給他賺錢的工資，
要么去告他
要么走人。
其他的別想那么多。
PS:估計你也不敢去告，走人吧。
因為他兒子，也就是我哥跟我工作模式一樣。所以他認(rèn)為我也應(yīng)該這樣。
他是接班人…你是么今天還有七個小時的班，還是在市中心人流量最大的地方！
但過幾天要離開，請了事假，聽說還沒什么所謂的全勤獎~
Post by 三十幾只科多獸 (2012-11-03 08:54)
是呀，所以如果驗兵中了。還是去當(dāng)兵算了。
干這么多活
還只有2000+
當(dāng)你牲口呢
因為他兒子，也就是我哥跟我工作模式一樣。所以他認(rèn)為我也應(yīng)該這樣。
好么 人家一分錢養(yǎng)出倆兒子這算殺熟嗎？雙休日可以，不同行業(yè)情況不同，可以約定集體合同，到勞動部門備案，集中工作、集中休息是可以的，不過也要滿足一年休息滿多少天
節(jié)假日不行，法定節(jié)假日必須休息，或者有多倍工資...一年365天無休無假路過
他是接班人…你是么