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三年一簽的合同遠(yuǎn)未到期的他們，就此開(kāi)始了一場(chǎng)權(quán)益保衛(wèi)戰(zhàn)。
7月2日，本該無(wú)條件轉(zhuǎn)崗的日子，三一重機(jī)董事長(zhǎng)俞宏福召集昆山、上海這兩大挖掘機(jī)生產(chǎn)基地的轉(zhuǎn)崗人員開(kāi)會(huì)，解釋公司在“360計(jì)劃”下希望培養(yǎng)員工的初衷，結(jié)果勸服會(huì)變成了一場(chǎng)爭(zhēng)吵會(huì)。
上述工程師向記者表示：“給你一個(gè)裝配車(chē)間里的工位，能實(shí)現(xiàn)360天360度全方位培養(yǎng)嗎？如果是培養(yǎng)，又為何不保留原有工程師的職位、待遇，而是徹底轉(zhuǎn)崗呢？”
據(jù)了解，由于工廠(chǎng)車(chē)間以計(jì)件制結(jié)算工資，目前行業(yè)淡季訂單并不多，月收入1000余元，這和三一重機(jī)的工程師現(xiàn)有六七千元的月收入相差甚遠(yuǎn)�！斑@其實(shí)就是逼我們自己提出走人�！彼f(shuō)。
據(jù)沈陽(yáng)、上海兩地相關(guān)工程師的透露，此次“裁員”主要面向2011屆的研究院入職者，涉及800多名人員，其中，沈陽(yáng)三一重裝200人、三一重機(jī)300人、泵送事業(yè)部300多人�；径际谴T士以上學(xué)歷，參加工作才一年多。
信任危機(jī)：從內(nèi)部到市場(chǎng)
近100名上海三一重機(jī)的研發(fā)工程師集體向當(dāng)?shù)乇O(jiān)察、仲裁部門(mén)討要說(shuō)法。
在沈陽(yáng)，接到郵件的吳宇飛們迅速團(tuán)結(jié)到一起商議對(duì)策。7月2日，事先約好的100多人來(lái)到人事部門(mén)，非為培訓(xùn)，而是提出兩項(xiàng)申請(qǐng)：請(qǐng)公司答復(fù)培訓(xùn)的具體目的、計(jì)劃、安排；延期一場(chǎng)目的不明的考試。
“可能是覺(jué)得無(wú)法解釋?zhuān)?月2日公司又出了一個(gè)關(guān)于‘任職資格評(píng)定考試’的通知，不合格的才參加培訓(xùn)�！眳怯铒w向記者表示，“為什么發(fā)出培訓(xùn)通知后，又突然要我們考試？怎么評(píng)定考試合格與否？是不是要制造(裁員的)書(shū)面證據(jù)？我們只能理解，公司一開(kāi)始定了一批人員名單，最終目標(biāo)是裁員�！�
此間發(fā)生的一些細(xì)節(jié)，亦更令他憤懣。7月4日，公司突然封鎖了研發(fā)人員必須使用的、如“研發(fā)域”等一些工作工具。于是，從拒絕服從的抗議，到走上信訪(fǎng)部門(mén)，一周之間在三一的一線(xiàn)公司呈“接力式”爆發(fā)。
7月4日，吳宇飛他們從早上8點(diǎn)到7月5日凌晨2點(diǎn)，再度堵在公司人力資源部門(mén)前，等待公司明確答復(fù)。
7月5日，上午8點(diǎn)半，近100名上海三一重機(jī)的研發(fā)工程師，齊聚奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心，要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察、仲裁部門(mén)給個(gè)說(shuō)法。
7月6日，沈陽(yáng)三一重裝100余研發(fā)人員走向市政府求助，上海員工表示或?qū)⑿Х隆?br />
作為一個(gè)研究人員，吳宇飛向記者分析認(rèn)為：“我們認(rèn)為導(dǎo)致企業(yè)變相裁員的根本原因，還是市場(chǎng)形勢(shì)太差，工程機(jī)械產(chǎn)品堆積嚴(yán)重，競(jìng)爭(zhēng)激烈。所以企業(yè)通過(guò)這種方式來(lái)精簡(jiǎn)成本�！�
今年以來(lái)，受房地產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工程建設(shè)趨緩等因素影響，工程機(jī)械行業(yè)整體低迷。不久前，中國(guó)工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)蘇子孟表示，2012年上半年國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)可能出現(xiàn)接近20%的下降。
資金緊張亦成為“裁員風(fēng)波”的最佳注腳。根據(jù)2012年一季報(bào)，三一重工(6000031)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)28.04億元，同比增5.3%。但截至一季度末，三一重工應(yīng)收賬款高達(dá)201.23億元，較年初增加88.18億元，增幅達(dá)78%；賬面貨幣資金則為68.93億元，較去年同期減少了30.29%。
三一的回應(yīng)與“安撫”
三一集團(tuán)總裁唐修國(guó)在信中承諾年底前不裁員，并為“公司工作不到位深表歉意”。
“一年前入職的時(shí)候我充滿(mǎn)自豪，三一這么知名的企業(yè)，梁總(梁穩(wěn)根 )是首富，包括承諾的一系列考核晉升標(biāo)準(zhǔn)，讓人期望非常高。但經(jīng)歷了現(xiàn)在的反復(fù)，我極其失望。”吳宇飛向記者坦言這一年前后的心態(tài)變化。
他所身處的重裝研究院，集中了眾多煤炭機(jī)械行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的工程師。為達(dá)世界一流水平，三一重裝承諾每年將銷(xiāo)售收入的8%用于研發(fā)。
對(duì)于市場(chǎng)的質(zhì)疑和員工的失望，7月6日晚，三一集團(tuán)在發(fā)給本報(bào)一則《關(guān)于三一人力資源相關(guān)政策的澄清》中再度表示，“三一不存在大規(guī)模裁員”。
澄清文件指出：三一目前經(jīng)營(yíng)狀況健康，利潤(rùn)過(guò)百億，6月底公司賬戶(hù)現(xiàn)金超過(guò)160億，沒(méi)有必要裁員；收購(gòu)普茨邁斯特后，5月份PM公司實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)歐元利潤(rùn)，相當(dāng)于收購(gòu)前的PM公司2011年的全年利潤(rùn)；三一挖掘機(jī)市場(chǎng)占有率大幅提升，大噸位起重機(jī)已躍升行業(yè)第二，長(zhǎng)臂架泵車(chē)供不應(yīng)求；三一產(chǎn)品出口額同比提升超過(guò)100%。
在上述澄清聲明中，三一還表示：“公司將建立指標(biāo)，嚴(yán)格考核各單位因目前離司導(dǎo)致明年初又要招聘的情況。要將機(jī)會(huì)優(yōu)先留給自己的員工�！�
而三一集團(tuán)總裁唐修國(guó)在7月6日致員工的信中則承諾今年底前不以任何理由裁員，唐修國(guó)在信中稱(chēng)，了解沈陽(yáng)重裝發(fā)生的情況后，為“公司工作不到位深表歉意”。
沈陽(yáng)重裝亦已承諾，員工或回原崗、或接受培訓(xùn)，回原崗者不會(huì)區(qū)別對(duì)待，培訓(xùn)者也不會(huì)請(qǐng)辭或轉(zhuǎn)崗。
“但公司沒(méi)有考慮我們所提出的第三條道路：給出賠償、我們走人�！眳怯铒w表示，經(jīng)此一事，很多同事已無(wú)心留戀。7月9日，他們將重回公司，與領(lǐng)導(dǎo)就這一新方案的可能性和操作性展開(kāi)新的談判。
一位長(zhǎng)期觀察三一的資深人士向記者分析指出：“此輪是宏觀環(huán)境變化造成的制造業(yè)整體增長(zhǎng)放緩，對(duì)三一這樣快速做大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在外部市場(chǎng)不好的前提下，進(jìn)行內(nèi)部挖潛增效和隊(duì)伍升級(jí)，出發(fā)點(diǎn)是好的。但是長(zhǎng)期的粗放式管理，也是釀成這次風(fēng)波擴(kuò)大化的其中一個(gè)原因。”21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
機(jī)械行業(yè)的新人不都是要去車(chē)間鍛煉鍛煉么- -##作為集成電路行業(yè)的新人要我去光刻線(xiàn)我也果斷鬧起。我覺(jué)得既然說(shuō)好了作為技術(shù)人才引進(jìn)，這么搞不太合適讓去車(chē)間沒(méi)問(wèn)題，拿工人的工資就有問(wèn)題了吧比如說(shuō)現(xiàn)在叫我去守變電站，我也不會(huì)干的。。這個(gè)哎.....
我要恪守公司制度啊，不參與你們的討論關(guān)鍵工資1k多，變相趕人走啊
作為集成電路行業(yè)的新人要我去光刻線(xiàn)我也果斷鬧起。我覺(jué)得既然說(shuō)好了作為技術(shù)人才引進(jìn)，這么搞不太合適
應(yīng)屆畢業(yè)生算不上技術(shù)人才引進(jìn)吧。 [s:4]
讓去車(chē)間沒(méi)問(wèn)題，拿工人的工資就有問(wèn)題了吧
感覺(jué)多半是一面之詞，這么大單位進(jìn)去之前肯定要簽合同的唄，說(shuō)好多少工資肯定不會(huì)少的。少的估計(jì)是獎(jiǎng)金之類(lèi)的。這不科學(xué)，新投進(jìn)的40億不是大多數(shù)進(jìn)基建么？三一應(yīng)該美得冒鼻涕泡才對(duì)。。。。。三一去年就裁了蠻多人。。在三一的同學(xué)也說(shuō)沒(méi)什么事做了。
這個(gè)哎.....
我要恪守公司制度啊，不參與你們的討論
有真相么 [s:30] Post by 非洲劉德華 (2012-07-07 23:01)
不過(guò)聽(tīng)說(shuō)本科同學(xué)在湖南三一上班待遇的確不怎樣
這個(gè)哎.....
我要恪守公司制度啊，不參與你們的討論
你同學(xué)在三一？ Post by 繁星似塵ZZ (2012-07-07 22:59)
合同怎么寫(xiě)就是什么樣優(yōu)秀本科或者碩士以上進(jìn)去就簽技術(shù)人員或者儲(chǔ)備干部的一點(diǎn)都不少重工低迷的市場(chǎng)，不裁員，等著企業(yè)被耗死么。
研究生的技術(shù)人員？去車(chē)間真心沒(méi)問(wèn)題。
我在臨X的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就要把我下放車(chē)間去了解需要的東西，盡管我是搞IT 的。
不過(guò)在鍛煉前，我可恥的體制內(nèi)了。。畢竟近兩年沒(méi)之前那么猛搞建設(shè)了
好像看到說(shuō)
剛進(jìn)公司6k多
轉(zhuǎn)到車(chē)間1k多?三一也裁員了啊，
看來(lái)我們公司也快了！