【樓主】2013-12-02 09:29
» 這種情況下要不要發(fā)給他工資
一個(gè)實(shí)習(xí)生，做了5個(gè)月，第四個(gè)月請假了18天做畢業(yè)設(shè)計(jì)(1個(gè)月22天班)，這個(gè)月上了2禮拜班直接跑了說不來了，交接也沒做
前3個(gè)月工資是發(fā)了，按照規(guī)定正式員工離職要提前30天打報(bào)告的，但是他是實(shí)習(xí)，也沒打任何報(bào)告直接走了。這種情況下第四個(gè)月和第五個(gè)月工資還應(yīng)該發(fā)么？
另外，LZ不是老板，也不是人事。人事請假了幾天，今天早上人事過來才知道他跑了，人事也不知道應(yīng)不應(yīng)該給他發(fā)，估計(jì)請示老板去了吧
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:31
上了多少天就發(fā)多少天的工資唄。
而且我估計(jì)你不發(fā)他也不一定會來要。
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:32
上幾天發(fā)幾天，造個(gè)規(guī)定扣幾天
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:32
現(xiàn)在都是些什么人在當(dāng)老板啊
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:33
這種基本不會來要。
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:34
該扣多少扣多少，其余的發(fā)給他。不然他去勞動(dòng)局鬧事你們還要吃虧
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:34
我就看到提前30天打報(bào)告 現(xiàn)在辭職都要提前一個(gè)月打招呼了嗎
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:35
折合成日薪發(fā)給他
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:35
Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34)
現(xiàn)在企業(yè)應(yīng)該都是這樣的吧
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:36
Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34)
簽了合同要提前一個(gè)月，試用期提前三天
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:37
Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34)
提前一個(gè)月交報(bào)告不管批不批都能走而且要發(fā)工資的吧
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:37
實(shí)習(xí)提前3天就可以了，簽了合同才是一個(gè)月
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:38
Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:34):
我就看到提前30天打報(bào)告 現(xiàn)在辭職都要提前一個(gè)月打招呼了嗎
勞動(dòng)法貌似是這么規(guī)定的。。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
樓主說的實(shí)習(xí)生就不用打招呼了。。
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:38
實(shí)習(xí)工資都是按天算的，來幾天給幾天
離職一般也是不需要書面通知的
當(dāng)然，這是我們公司的做法
LZ不想給錢，人家也未必來要就是了
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:41
Reply to Reply Post by 沉默羔羊12秒 (2013-12-02 09:35)
我知道勞動(dòng)法這么規(guī)定的 但是他要辭職你真的要拖30天？
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:43
Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:41)
如果簽了合同那就是30天
不過看情況
我之前辭職2周就完事了
LZ說的這個(gè)情況估計(jì)沒合同吧
所以沒多大問題吧
看這情況也沒準(zhǔn)備要錢的樣子
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:47
實(shí)習(xí)生除非你們簽有實(shí)習(xí)合同，不然人家隨時(shí)可以走，另外勞動(dòng)法好像似乎不適用于實(shí)習(xí)生，里面只記錄了試用規(guī)定，實(shí)習(xí)不算是試用期
至于工資還是要發(fā)的，人做幾天你就發(fā)幾天唄，樓上那些說扣錢的省省吧，到時(shí)惹一身騷
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:48
Reply to Reply Post by 沉默的靈魂 (2013-12-02 09:41)
手頭的事情交接一下，其實(shí)也不用30天，3天就夠了，但是這樣直接走還是會給我們造成不小的麻煩
正式員工30天主要是讓單位有個(gè)準(zhǔn)備啊 比如我們小組會少一個(gè)人了，然后就要招一個(gè)啊
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:50
Reply Post by 沉默羔羊12秒 (2013-12-02 09:48):
手頭的事情交接一下，其實(shí)也不用30天，3天就夠了，但是這樣直接走還是會給我們造成不小的麻煩
正式員工30天主要是讓單位有個(gè)準(zhǔn)備啊 比如我們小組會少一個(gè)人了，然后.......
那就簽合同啊，下次不要貪便宜找實(shí)習(xí)生了。
網(wǎng)友評論2013-12-02 09:56
按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)工資就夠了
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