【樓主】2013-09-13 12:52
» 沒錯，不給錢就別滾蛋。
之前發(fā)過帖子，因為工作調(diào)動的問題準備離職，在領(lǐng)導幾次勸說無效后，開始放招了，”要走的話就把這幾年的培訓費用留下，另外，還要交涉密管理押金哦~~“。
之前涉密人員管理的制度是我編的，里面就離職方面，我特意含糊了一下，沒有任何費用，就是為了到時候自己走代價別太大。
而培訓費用方面，確實在簽勞動合同時，單獨簽過這么一個承諾書。
我算了算兩筆費用加起來小2萬塊錢。請問微民網(wǎng)的人事和鍵盤律師：1、以上兩個費用是否合法？
2、如果不交，限制我離職或惡意扣壓檔案仲裁管不了吧，只能起訴 ？
3、你不仁我不義，因為之前加班根本沒有加班費，實際上平均下來每天都得2小時，我如何拿到這筆錢 ？
所謂聯(lián)動：所謂斷腕八成是事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:52
樓主發(fā)帖風怒了耶
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:53
叫他發(fā)票準備好，否則不算數(shù)
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:53
培訓費用是合理的，涉密。。。請先拿出保密補償?shù)囊罁?jù)
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:55
勞動仲裁走起
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:55
Reply Post by cruellove9 (2013-09-13 12:53):
叫他發(fā)票準備好，否則不算數(shù)
什么發(fā)票？
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:56
Reply Post by 埃博拉 (2013-09-13 12:55):
什么發(fā)票？
培訓費用的發(fā)票
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:56
1 培訓是什么培訓？在哪上的？講師是哪的？
2 他既然撕破臉了，你也別縮，收集不給加班費證據(jù)勞動局走起。
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:56
Reply Post by 埃博拉 (2013-09-13 12:55):
什么發(fā)票？
培訓發(fā)票，如果要離職時需要賠錢給公司的，公司需要證明是花了錢培訓了你
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:57
加班費你要證明起來比較困難
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:57
涉密不是你交押金，而是你承諾不在涉密范圍工作，原單位定期給你發(fā)錢。
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:57
Reply Post by 苦逼小獵頭 (2013-09-13 12:53):
培訓費用是合理的，涉密。。。請先拿出保密補償?shù)囊罁?jù)
補貼這一塊也是全的……
網(wǎng)友評論2013-09-13 12:59
Reply Post by 林_驚_羽 (2013-09-13 12:57):
涉密不是你交押金，而是你承諾不在涉密范圍工作，原單位定期給你發(fā)錢。
沒有競業(yè)限制，也沒有所謂押金的任何依據(jù)。
另外真正離職了有幾個單位會接著發(fā)補貼-_-
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:00
Reply Post by 林_驚_羽 (2013-09-13 12:57):
涉密不是你交押金，而是你承諾不在涉密范圍工作，原單位定期給你發(fā)錢。
嚴不嚴啊 我還打算跳槽呢 一年才1800保密費而且我工作滿一年到現(xiàn)在還沒發(fā)
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:00
培訓的費用是要歸還的，根據(jù)已工作的時間比例折算的。保密費不是單位發(fā)你錢？
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:01
培訓需要拿出直接證據(jù)證明你有享受過培訓。保密賠償?shù)脑挼糜匈r償協(xié)議，加班費你得收集考勤記錄和薪酬計算單據(jù)
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:01
這些都需要證據(jù)的吧，誰證據(jù)多誰贏吧？
當然咯應(yīng)該是會保護員工的
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:01
Reply Post by 奧蕾雅 (2013-09-13 12:56):
1 培訓是什么培訓？在哪上的？講師是哪的？
2 他既然撕破臉了，你也別縮，收集不給加班費證據(jù)勞動局走起。
全是科工局組織的，發(fā)票什么的跑不了了，看來真得補交了
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:03
LZ,公司為了防止你泄密，應(yīng)該給你錢才對，你是被領(lǐng)導忽悠了吧
培訓費用你看過了培訓服務(wù)期沒有？如果過了就不用管
網(wǎng)友評論2013-09-13 13:04
而且工作調(diào)動的話，必須取得雙方同意，你不同意他不能調(diào)動你，因此要辭退你的話，必須給你補償金
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