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» 關(guān)于辭職 有沒懂勞動(dòng)法的或者懂臨時(shí)工的 請(qǐng)進(jìn)
    我就想問問 臨時(shí)工 合同是3年 現(xiàn)在到一半了 當(dāng)時(shí)沒有交檔案什么的 現(xiàn)在工作的時(shí)間絕對(duì)超出了正常用工的時(shí)間 雖然是上兩天休兩天 但每天幾乎達(dá)到了18小時(shí) 累的跟什么幾吧玩意兒一樣 我想立馬走人 但是據(jù)說一般遞交辭職書后一個(gè)月才能走人 請(qǐng)問如果不批或者批了 我直接走人 會(huì)有什么嚴(yán)重后果不 醫(yī)保TMD一年了還沒辦下來 公積金一個(gè)月100塊 一年多我都不打算要了 真TM累 就想趕緊脫戰(zhàn)
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 18:52

    公積金7%？
    
    把打卡記錄拉出來 要求賠償
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 18:53

    我以前跟你情況差不多 也是合同沒到期 單位第一年沒給我交社保
    
    辭職報(bào)告交上去后 非要做一個(gè)月再走 我當(dāng)然沒同意 直接走勞動(dòng)局跟他們說社保的事 第二個(gè)禮拜拿到工資走人 又等了一個(gè)月 第一年社保賠償我7500RMB
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 18:55

    我問你，合同在手上嗎？你有工作的文件(如你寫的工作日志，有公司抬頭的紙更好)你的打卡記錄，這些都齊全的話，辭工就把材料交去勞動(dòng)局，要求按正常工作時(shí)間補(bǔ)償加班費(fèi)，社保，等等，勞動(dòng)局會(huì)幫你辦妥的。
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:06

    Reply Post by 組我準(zhǔn)滅團(tuán) (2013-09-08 18:53):
    我以前跟你情況差不多 也是合同沒到期 單位第一年沒給我交社保
    辭職報(bào)告交上去后 非要做一個(gè)月再走 我當(dāng)然沒同意 直接走勞動(dòng)局跟他們說社保的事 第二個(gè)禮拜拿到工資走人 .......
    那就是社保都退給你？
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:07

    Reply Post by allstar1982 (2013-09-08 18:55):
    我問你，合同在手上嗎？你有工作的文件(如你寫的工作日志，有公司抬頭的紙更好)你的打卡記錄，這些都齊全的話，辭工就把材料交去勞動(dòng)局，要求按正常工作時(shí)間補(bǔ)償加班費(fèi)，社保，等等，勞動(dòng)局會(huì)幫你辦妥的。.......
    打卡記錄只有電子版
    。。。�？孔V不？
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:08

    加班是沒加班費(fèi)的那種馬
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:08

    Reply to Reply Post by 文文嘎嘎 (2013-09-08 19:06)
    
    7500只是單位該交的錢呀 不是全部
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:10

    你注意
    你要想到你的離職是否會(huì)給公司帶來重大的損失
    然后你就交辭呈
    一個(gè)月內(nèi)和公司結(jié)清
    
    如果你立馬走人
    對(duì)公司造成的損失法理上公司是可以對(duì)你提起索賠
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:19

    Reply Post by douglas3737 (2013-09-08 19:10):
    
    你注意
    你要想到你的離職是否會(huì)給公司帶來重大的損失
    然后你就交辭呈
    一個(gè)月內(nèi)和公司結(jié)清
    
    如果你立馬走人
    對(duì)公司造成的損失法理上公司是可以對(duì)你提起索賠
    
    賠個(gè)屁。都說臨時(shí)工了，連正式合同社保都沒有。工作超過3個(gè)月不簽合同就是無限期了。要是不調(diào)解走仲裁這公司直接賠小罰大的。
    還有，只因離職就對(duì)公司造成損失在仲裁上都過不去，沒有一個(gè)例子成功的。這種事情鬧的最大就是人不來算曠工開除。
    
    
    至于LZ，高高興興的提離職去仲裁吧，注意從銀行找你的工資轉(zhuǎn)賬記錄。
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:24

    Reply Post by allstar1982 (2013-09-08 18:55):
    
    我問你，合同在手上嗎？你有工作的文件(如你寫的工作日志，有公司抬頭的紙更好)你的打卡記錄，這些都齊全的話，辭工就把材料交去勞動(dòng)局，要求按正常工作時(shí)間補(bǔ)償加班費(fèi)，社保，等等，勞動(dòng)局會(huì)幫你辦妥的。
    
    謝謝 合同在手上 但是沒有打卡 我在的這個(gè)部門新成立 很多不規(guī)范的地方
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:34

    Reply Post by faeries (2013-09-08 19:08):
    
    加班是沒加班費(fèi)的那種馬
    
    工作時(shí)間問題 當(dāng)時(shí)合同里寫的是綜合計(jì)算 但是我百度了 也是有個(gè)總上限的 工資條是沒有明確的“加班費(fèi)”這一條
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 19:53

    Reply Post by 文文嘎嘎 (2013-09-08 19:07):
    
    打卡記錄只有電子版
    。。。�？孔V不？
    
    用公司抬頭的打印紙打印出來，能有用。
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 20:16

    啊，既然有這個(gè)帖子，我也順帶問一下大大我的情況是如何啊
    
    我在4S店里工作的，雖說是1月轉(zhuǎn)正，但是2月才幫我辦三險(xiǎn)。現(xiàn)在我9月1日已經(jīng)遞交了辭呈，10月1日就可以走人了
    
    那工資是我月底30號(hào)就結(jié)清還是如何啊？
    
    因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)很多事物，他現(xiàn)在說現(xiàn)在公司再準(zhǔn)備找一個(gè)代替我的，但不可能立刻就招來，希望我做好交接工作或者處理好后續(xù)事物再走
    
    那如果我10月1日直接走了，公司會(huì)給我工資么？或者會(huì)反說我沒做好交接給公司造成損失反扣我錢？
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 21:08

    Reply Post by allstar1982 (2013-09-08 19:53):
    
    用公司抬頭的打印紙打印出來，能有用。
    
    但是沒有啊。。。我看到的只有a4紙
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 21:10

    首先，你要明白，辭職就是辭職，從你正式提交辭職信的一個(gè)月后就可以走人了，沒有“批準(zhǔn)”這個(gè)概念的。
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 21:12

    Reply Post by 蕩漾的小純潔 (2013-09-08 20:16):
    
    啊，既然有這個(gè)帖子，我也順帶問一下大大我的情況是如何啊
    
    我在4S店里工作的，雖說是1月轉(zhuǎn)正，但是2月才幫我辦三險(xiǎn)�，F(xiàn)在我9月1日已經(jīng)遞交了辭呈，10月1日就可以走人了
    
    那工資是我月底30號(hào)就結(jié)清還是如何啊？
    
    因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)很多事物，他現(xiàn)在說現(xiàn)在公司再準(zhǔn)備找一個(gè)代替我的，但不可能立刻就招來，希望我做好交接工作或者處理好后續(xù)事物再走
    
    那如果我10月1日直接走了，公司會(huì)給我工資么？或者會(huì)反說我沒做好交接給公司造成損失反扣我錢？
    離職當(dāng)天給你結(jié)清，或者有協(xié)議的話在約定時(shí)間結(jié)清給你。扣錢的話直接勞動(dòng)局走起，當(dāng)然，你要考慮時(shí)間成本。
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 21:14

    Reply to Reply Post by crossape (2013-09-08 21:10)
    
    比如他說沒人干我的活 要我給一個(gè)月緩沖 我就是因?yàn)槔鄣酶刹幌氯チ瞬呸o職 你還讓我繼續(xù)干一個(gè)月？
    
    我就是關(guān)心 這種情況下我依然走人的話 會(huì)有什么后果
    
    但是我的崗位倒是有人頂 只是同事們會(huì)辛苦點(diǎn) 沒有我走了工作開展不了一說的
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 21:17

    Reply Post by crossape (2013-09-08 21:12):
    
    離職當(dāng)天給你結(jié)清，或者有協(xié)議的話在約定時(shí)間結(jié)清給你�？坼X的話直接勞動(dòng)局走起，當(dāng)然，你要考慮時(shí)間成本。
    
    哦哦，這樣啊，時(shí)間成本這個(gè)我不急，我們家本來就是要10月搬家的。我有時(shí)間跟他耗，老總太摳門了，受不了，白浪費(fèi)我的心態(tài)了
    

網(wǎng)友評(píng)論2013-09-08 21:17

    Reply to Reply Post by 文文嘎嘎 (2013-09-08 21:08)
    
    A4也可以
    你上班的時(shí)間，一個(gè)月是否超過22.75*8？那是勞動(dòng)法認(rèn)可的一個(gè)月正常上班的時(shí)長，超過那個(gè)時(shí)間就可以當(dāng)加班索要加班工資了。
    辭工，發(fā)郵件，你的領(lǐng)導(dǎo)一份，單位管人事的一份，單位一把手一份。一個(gè)月后，無論用人單位怎么挽留，你都可以走人了。發(fā)郵件記得留備份。
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