Reply Post by starwarden (2013-08-09 16:06):
好像，辭職確實(shí)是要提前一個(gè)月申請(qǐng)的。。。他真要卡還沒(méi)什么辦法。。
不怕麻煩的話直接走人，不過(guò)就怕又后遺癥
確實(shí)是這樣，這邊離職手續(xù)沒(méi)辦好，一些檔案材料不給你，那邊也入不了職
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-09 16:11
和縣醫(yī)院商量 。。。提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告是應(yīng)該的
網(wǎng)友評(píng)論2013-08-09 16:13
Reply Post by yeer99 (2013-08-09 16:09):
有沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同啊，有簽的話先提交正式書面的辭職報(bào)告，一個(gè)月后走
應(yīng)該有簽，但是一個(gè)月后走另外一個(gè)醫(yī)院就進(jìn)不去了，8月24日之前要過(guò)去
Reply Post by 一箭傾心 (2013-08-09 16:17):
提前一個(gè)月遞辭職報(bào)告是規(guī)定。
穩(wěn)妥點(diǎn)的辦法，一去跟私立醫(yī)院的主事走動(dòng)一下，看看能不能干20天然后請(qǐng)假不來(lái)，人事材料提前一點(diǎn)拿出來(lái)。二跟縣醫(yī)院打個(gè)招呼，晚幾天報(bào)到或者先報(bào)到后辦材料，.......
嗯，多謝了
Reply Post by makiko (2013-08-09 16:23):
按照勞動(dòng)法規(guī)定，員工可以隨時(shí)辭職的，但是這樣就是對(duì)公司太不負(fù)責(zé)，我們這邊勞動(dòng)保障規(guī)定急辭要扣一個(gè)月工資的20%，但員工可以隨時(shí)走。
工資不是問(wèn)題，如果能馬上走，不拿工資也無(wú)所謂
