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人力資源大師進,員工辭職馬上走,一點辦法都沒有么?重點是今天辭職明天走呀

整理時間:2013-02-26 10:21 來源:m.99912.com.cn 作者:編輯 點擊:

【樓主】(21277466)2013-02-26 17:21

» 人力資源大師進,員工辭職馬上走,一點辦法都沒有么?重點是今天辭職明天走呀
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網(wǎng)友評論(201907)2013-02-26 17:22


    漲工資啊...
    
網(wǎng)友評論(6338069)2013-02-26 17:22


    Reply Post by 玩偶天才 (2013-02-26 17:22):
    漲工資啊...
    
    
    ----sent from my samsung GT-N7100,Android 4.1.1
    
網(wǎng)友評論(19324840)2013-02-26 17:24


    Reply Post by 玩偶天才 (2013-02-26 17:22):
    
    漲工資啊...
    
網(wǎng)友評論(13551359)2013-02-26 17:24


    人都能直接走不要你扣的那工資了。。你還留啥子
    
網(wǎng)友評論(2294897)2013-02-26 17:24


    辭職的走了真沒辦法
    就是用漲工資升職等挽留下來,多半也是要走的
    而且你們還會放心交給他重要的工作或者崗位么?
    
網(wǎng)友評論(1779562)2013-02-26 17:26


    如果該員工這么重要,那公司早干嘛去了。如果不重要,那還問個啥。
    
網(wǎng)友評論(603863)2013-02-26 17:27


    直接走可以扣工資的...
    
    如果工資都不要直接走,那無解。
    
網(wǎng)友評論(14640176)2013-02-26 17:29


    工資都不要了
    多大仇啊。。。
    
網(wǎng)友評論(2273157)2013-02-26 17:29


    Reply Post by 絕世明伶 (2013-02-26 17:26):
    
    如果該員工這么重要,那公司早干嘛去了。如果不重要,那還問個啥。
    
    不能同意的更多
    
網(wǎng)友評論(12618685)2013-02-26 17:29


    今天辭職明天走 那說明對你這很不滿意了 哪怕一個月工資不要了都想趕快走...
    
    先看看公司有什么問題吧...
    
    要么就是剛畢業(yè)的大學(xué)生 心氣高
    
網(wǎng)友評論(941873)2013-02-26 17:29


    扣工資。。
    工資不要都得走的,無解。
    
網(wǎng)友評論(125497)2013-02-26 17:29


    大部分人上班是為了錢,想不讓人走要不讓他賠錢,要不給他錢。
    如果某人上班不是為了錢,那就更沒辦法了,這種人想走你就忍了吧。
    ----sent from my samsung GT-N7108,Android 4.1.1
    
網(wǎng)友評論(522827)2013-02-26 17:31


    做一天給1萬 就不走了
    
網(wǎng)友評論(205962)2013-02-26 17:31


    除非有特殊協(xié)議,否則一點辦法都沒有.
    
網(wǎng)友評論(542382)2013-02-26 17:32


    Reply Post by 阿諾德爵士 (2013-02-26 17:29):
    
    工資都不要了
    多大仇啊。。。
    
    就是
    
網(wǎng)友評論(543994)2013-02-26 17:32


    如果他做好打算損失一個月工資的話,你的確沒啥辦法.
    
    有一些比較損的辦法可以強留一陣,但是說實話,不建議那么做
    
    他心不在這,抓破臉強留,他在工作上給你埋雷,最后吃虧的還是企業(yè)
    
網(wǎng)友評論(201907)2013-02-26 17:45


    一般樓主這樣問都是既不想漲工資,又害怕人走了沒人頂崗。
    可惜...
    這個真沒招。
    又想馬兒跑得快又不給草,誰傻啊
    
網(wǎng)友評論(8909801)2013-02-26 17:54


    一般情況這都是從報道就沒發(fā)工資才會出現(xiàn)這種情況。 不給錢讓人白干活,畫餅招數(shù)用多了吧?
    

    
    
    

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